Про Всю правду о сетевом маркетингеJ))

В книжном магазине «Sinamati. Книги для сетевиков» - новинка - очень интересный фильм «Мы начинаем MLM, или Вся правда о сетевом маркетинге», одним из автором которого является Вячеслав Марков, хорошо знакомый читателям моего журнала, обладатель призов "Золотая" и "Серебряная" "Клава" за статьи в февральском и мартовском выпусках.

Авторы фильма провели реальное расследование на тему, что такое Сетевой Маркетинг , пытались выяснить – где правда, а где ложь. Где домыслы и выдавание реального за действительное, а где вполне обоснованные доказательные вещи. В чем же все-таки феномен этого явления? Почему о Сетевом Маркетинге ходят такие противоположные мнения от полного отрицания до восторженных заявлений о финансовой и личностной панацее? Авторы опрашивали людей на улице – нюхали, так сказать, атмосферу вопросом – что Вы знаете о Сетевом Маркетинге? Они встречались с лидерами МЛМ-компаний, со средним менеджерским звеном, с простыми консультантами – то есть погружались в святая святых этого явления. И провоцировали их – почему этот бизнес считается бизнесом неудачников и мошенников? Сколько же все-таки Вы зарабатываете?

Разговаривали с производителями продукции для Сетевого Маркетинга – на наш взгляд, именно эти люди с практической стороны, опираясь на цифры, реально видят по крайней мере всю экономическую картину МЛМ.

В фильме много сюрпризов, смешных моментов, квновских зарисовок, интересных людей, реальной статистики (особо настаиваю на слове реальной), взятой из разных нами проверенных источников, которые указаны в титрах.

Фильм получился замечательным, интеллектуальным и поучительным. И очень полезным – как для тех, кто уже занимается сетевым маркетингом, так и для тех ,кто хочет узнать об этом бизнес побольше. Посмотреть проморолик можно на http://www.sinamati.ru/cataloglist/3/325/

Я вас слышу, но не вижу

В этом году я активно осваиваю новую для себя форму общения - делаю интервью с лидерами различных компаний на разнообразные темы. Надо сказать, что для меня это своеобразный вызов, так как я никогда не любил общаться по телефону. Для того, чтобы полноценно общаться с собеседником мне нужно обязательно его видеть:)))). Помню мне как-то позвонили и спросили, не могу ли я провести тренинг для сотрудников call-centre. Я - заплакал:))) и сказал ,что я больше двух минут по телефону ни с кем не разговариваю - только договариваюсь о встрече.

И тут такое испытание - в течение 20-30 минут не просто болтать ни о чем с приятелем, а разговаривать с умными людьми на умные темы:)))) За последние две недели я поговорил с Вячеславом Марковым, региональным лидером компании «Арго», на тему: как и сколько можно зарабатывать в МЛМ. Кто зарабатывает в МЛМ: оригиналы? Пахари? Везунчики?

С Михой Нешером, топ-лидером израильской компании Марвалес на тему "Партизанский маркетинг". Почему гробовщики предлагают свои гробы живым?

С Галиной Марченко, топ-лидером компании Эдельстар на тему "На что нужно приглашать людей – на продукт или на бизнес? Какую сеть строить – из бизнесменов или потребителей? Что предлагать – деньги или задушевное общение? Как сделать так, чтобы потребители не разбежались из «курятника»?

Со Станиславом Санниковым, топ-лидером компании RA Group на тему "Молодежь в сетевом маркетинге". Как приглашать молодых людей в сетевую компанию? Как удержать молодежь в сетевой компании? Что делать родителям-сетевикам, которые хотят, чтобы их дети пошли по их стопам?

Как говорит мой сын, послушайте и зацените:)))). А если хотите поделитсья своими идеями в аудиоформате, стучитесь ко мне в скайп asinamati. О! В рифму получилось - формате\Синамати:)))

Кстати, в рейтинге самых оцениваемых статей мартовского выпуска лидирует статья Михаила Габова "У вас есть то, ради чего вы, не взирая ни на что?" На втором месте материал Славы Маркова "Татуировка желаний. Кстати, Слава очень интересно подметил, что татуировка - это тоже коллаж мечты:)))). И завершает тройку лидеров статья Нины Усенко "Как выбрать свою компанию, или несчастное положение девицы, особливо еще влюбленной".

Читайте и пишите на www.sinamati.com

Конкурс блогов. Предварительные итоги.

Закончился первый этап конкурса MLM-блогов, и члены жюри подвели первые итоги. Коротко расскажу, как это происходило. Каждый из четырёх участников жюри (Дмитрий Голополосов подключится на финальном этапе) оценивал блоги участников конкурса по 5-бальной шкале:

Оценка 0 ставилась тем блогам, владельцы которых нарушили регламент конкурса. Первый этап продолжался ровно три недели (с 5-го по 25 февраля включительно), и за этот период на блоге должно было быть размещено не менее трёх постов, причём не реже одного поста в неделю.

1. – блог не заслуживает быть в финале; 2. – не рекомендую; 3. – ни за, ни против; 4. – рекомендую; 5. – блог должен быть в финале.

Оценки суммировались, и 50 блогов, набравшие максимальное количество баллов, стали финалистами.
Было очень интересно сравнивать наши оценки – были блоги, в оценке которых все члены жюри были единодушны, а были и такие, в оценке которых мы расходились полярным образом, то есть один член жюри ставил, например, 2 балла, а другой – 5 балловJ)).

Кратко поделюсь своими впечатлениями о просмотре 214 блоговJ))).

Впечатление главное и основное – как много, оказывается, есть людей, которые умеют не только успешно заниматься бизнесом, но и прекрасно описывать свой опыт. Колоссальное количество интересных идей, жаркая и корректная!!!! полемика в комментах, остроумные видеосюжеты.... Не зря говорят: «талантливые люди талантливы во всемJ)).

Некое удивление вызвал тот факт, что многие участники конкурса, подав заявку и оказавшись в списке, очевидно, задачу свою сочли выполненнойJ)), и на дальнейшие действия уже решили силы не тратить. Но, с другой стороны, как известно, что каждый человек - хозяин своему слову - захотел - дал, захотел - забрал обратно:))))

Но зато остальные, те, кто продолжал выполнять условия конкурса, продемонстрировали все разнообразие форм, стилей и содержания.

Для меня каждый блог – это личная территория другого человека, его пространство. И, заходя на разные территории, я чувствовал себя по разному, испытывая то полнейший комфорт (как будто к себе домой попалJ))), то раздражение и желание убраться с этой территории как можно быстрее.

Мне было комфортно, когда я оказывался на грамотно и правильно распланированной территории. Вот есть такие блоги, которые напоминают цветущий сад, за которым денно и нощно ухаживает умелый садовник. И все на этом блоге растет в правильных местахJ)). На видном месте расположена фотография владельца и краткая информация о нем, удобно сделано меню, легко найти форму обратной связи, четкие и понятные заголовки, в общем, видно, что в голове у владельца блога такой же порядок, как и на самом блогеJ)))

А есть блоги, которые напоминают захламленный пустырь, на который в течение многих лет складывали разные вещиJ))): в беспорядке накидали каких-то фоток, текстов, рекламных объявлений, и прочих несогласованных между собой предметов. И когда оказываешься на таком блоге, возникает растерянность – а как в нем ориентироваться то? И следом возникает желание поскорее уйти, потому что жалко времени на то, чтобы разбираться во всей этой информационной мешанине. Но и уйти подчас бывает непросто, потому как поверх всего этого «великолепия» внезапно появляется всплывающая форма подписки на обучающий курс владельца свалки (то есть блога) и упорно не хочет закрыватьсяJ)).

Мне было комфортно, если цветовая гамма, в которой оформлен блог, не только отражала сложный и богатый внутренний мир его владельца, но при этом учитывала особенности зрительного восприятия тех, кто на этот блог заходитJ))). Конечно, очень здорово, что нынешние технические возможности позволяют проводить любые эксперименты с цветом, однако глаз мой с удовольствием отдыхал на классическом сочетании - черный шрифт на белом фоне – поскольку это наиболее грамотное решение, позволяющее читать тексты легко и без напряжения зрения. Но встречаются и блоги, очевидно предназначенные не для того, чтобы их читали другие люди, а исключительно для самовыражения владельца блога. Что, естественно, тоже похвально, но не вызывает желания задерживаться на блогеJ)))

И, если с первых секунд пребывания на блоге возникало чувство комфорта, то, естественно, хотелось внимательно прочитать размещенную на нем информацию И здесь я отметил такой момент: наш конкурс проводится среди блоггеров-сетевиков, людей, для которых блог является дополнительным инструментом для БИЗНЕСА. Поэтому я конечно с интересом пробегал посты, посвященные природе, погоде, детям, кулинарии, смысле жизни и проч., однако при этом возникал вопрос: а в какой степени присутствует в их жизни деловая активностьJ))).

Я поздравляю всех, кто вышел в финал, желаю успехов, и новых замечательных постов.

Первый читатель моей новой книги

Распечатал текст новой книги, отошел на кухню чаю попить. Вернулся, а книгу -то уже читают:)))))

Золотая "Клава" января нашла владельца

Продолжает набирать обороты мой новый сайт www.sinamati.com, на котором размещен электронный журнал SINAMATI, в январе его посетило 2000 человек.

Самой оцениваемой статьей январского выпуска стал материал Александра Семенова «Законы Ньютона в сетевом маркетинге». Автор статьи становится победителем января и обладателем «Золотой «Клавы» месяца!

Второе место заняла статья Лолы Пирхал «Любимая версия самого себя». Автор получает «Серебряную «Клаву»!!!!!

А на третьем месте материал Антона Агафонова «Сетевой Маркетинг 0.2 или вредные советы для сетевиков 2.0», автор становится обладателем «Бронзовой «Клавы».

Победителям мы выслали баннер с изображением «Клавы» соответсвующего достоинства, который они могут разместить на своем блоге.

Материалы январского выпуска журнала вы можете найти в архиве электронного журнала, а на первой полосе УЖЕ ВЫЛОЖЕНЫ НОВЫЕ СТАТЬИ сетевиков из разных компаний. Читайте и Пишите" На www.sinamati.com

Люди, Лидеры, Звезды.

7-8-9 февраля 2011 года в подмосковном пансионате я провожу новый тренинг «Люди, Лидеры, Звезды».
Для кого: а) для тех, кто хочет стать лидером и понять, как это сделать.
б) для тех, кто уже является лидером и хочет понять, как и куда двигаться дальше.
Во время тренинга у вас будет возможность:

• Узнать, как происходит формирование лидеров в социуме;
• Обнаружить лидерское пространство, в котором вы находитесь и получить подтверждение того, что вы - лидеры (или не получить?)).
• Определить, к какой категории вы относитесь (человек, лидер или «звезда»)। Если вы человек, вы узнаете, что нужно для того, чтобы стать лидером। Если вы лидер, вы поймете, что нужно для того, чтобы стать «звездой».
• Детально разобраться в том, что такое бизнес, его структура и составляющие।
• Проанализироват।ь свои отношения со своим бизнесом и понять, как оптимизировать эти отношения.
• Научиться разделять профессиональное и личное в бизнесе и делать бизнес своей профессиональной частью।
• Прояснить свои отношения со своими партнерами по бизнесу, понять, какие существуют ресурсы в этих отношениях।
• Обнаружить новые возможности для эффективного продвижения по лидерскому пути।

Стоимость обучения, питания (३ раза в день шведский стол) с проживанием в двухместном номере: 19900 рублей, с проживанием в одноместном номере: 22100 рублей.

Заполнить заявку можно на http://www.sinamati.com/education/people_leaders_stars.php

Александр Синамати

Так вот ты какой, дауншифтер

Впервые слово «дауншифтер» я услышал пару лет назад от одного своего знакомого. Знакомый этот принадлежал к распространенному типу суетливых людей, которые шумно и одновременно занимаются несколькими десятками проектов, большинство из которых, как правило, заканчиваются неудачно (естественно, не по их вине:)))). Вечно он сидел в долгах, вечно фонтанировал каким-то идеями, а потом вдруг куда-то исчез, к общему удовольствию почти всех, кто хоть раз имел с ним хоть какое-то дело. У меня с ним тоже были общие интересы, которые я, к счастью, вовремя свернул, уяснив полную профессиональную некомпетентность партнера:))).

И вот совершено случайно и без особой радости мы обнаружили друг друга в соседних креслах в зале ожидания московского аэропорта. Поздоровались, и даже задали друг другу обязательные в таких случаях и не предполагающие развернутого ответа вопросы из серии: «нутыкакваще?» И тут-то мой знакомый не без гордости сообщил мне, что он теперь – дауншифтер.

- Хорошо, что не ризеншнауцер, - пошутил я, - ты что - фамилию сменил или половую ориентацию?
- Я сменил стиль жизни, - загадочно ответил мой знакомый, и поведал мне свою историю, которая вкратце сводилась к следующему:

После того, как его очередной проект закончился неудачей, и кредиторы пригрозили ему отрыванием всех частей тела, он на последние деньги взял билет на самолет и улетел на Гоа (для тех, кто не знает, это в Индии). И там, в окружении неземной природы, он вдруг осознал, что вся его прежняя жизнь была сплошной ошибкой, что жил он неправильно, участвуя в бессмысленной гонке за материальными благами. И у него произошла переоценка ценностей, и теперь он живет простой (и фантастически дешевой) жизнью на этом самом Гоа. Другими словами, он совершил дауншифтинг (downshifting), то есть ушел на пониженные позиции.

На мою просьбу поподробнее описать эти позиции, он отвечал уклончиво, я только понял, что в перерыве между курением травы он подрабатывает в каком-то пляжном баре: то ли песни под гитару поет, то ли со столов убирает, а скорее всего и то и другое.

- Слушай, - припомнил я, - а у тебя вроде как жена была, и дети какие-то, они с тобой на Гоа живут?
- Нет, - отмахнулся знакомый, - жена с детьми здесь, в России, я вот как раз их навестить приезжал.
- И деньгами, наверное, помочь? – язвительно уточнил я, хотя ответ был очевиден.
- Да ты чё, - засмеялся приятель, - жена раз в десять больше меня зарабатывает, еще и мне деньги дает.
- Эва как, - подивился я, - ты, значит, там дауншифтишь помаленечку, а она здесь продолжает участвовать в бессмысленной гонке за материальными благами?
- Ну, каждый делает свой выбор в жизни, - философски пожал плечами знакомый.
- Ну да, ну да, - поддержал я, - ей ведь детей приходится поднимать, какой уж там дауншифтинг. А как же ты без жены-то?
- Да там, на Гоа, баб полно, - зажегся мой знакомый, - ты думаешь, я один такой дауншифтер? Это ведь широко распространенное явление – уход на пониженные позиции. Так многие сейчас поступают.
- Ну, это, наверное, те, у кого раньше позиции были повышенные, - ехидно уточнил я.
- В смысле? – насторожился мой знакомый.
- Ну, в смысле, что уйти на пониженную позицию может тот, кто раньше находился на повышенной, - пояснил я свою мысль. - А если у человека позиция была под плинтусом, то куда еще ниже-то?

После долгой паузы он обиженно отреагировал: - ты мне просто завидуешь, вы все мне завидуете.

- А то, - давясь от смеха, подтвердил я, - ну сам посуди: вот ты сейчас на Гоа летишь - травку курить, а я в Новосибирск - семинар проводить. Мне жену с двумя детьми приходится обеспечивать, а тебя самого жена подкармливает. И работа у тебя творческая, не в пример моей. Конечно, завидую.

В этот момент металлический голос из-под свода аэропорта пригласил нас к разным выходам на посадку. Мы попрощались с обоюдной искренней надеждой никогда больше не встречатьсяJ)). Мой самолет поднялся в воздух, я устроился поудобнее в кресле, и под коньячок, принесенный заботливой стюардессой, немного поразмышлял о загадочных защитных механизмах человеческой психики, и о чудодейственной силе слов, с помощью которых хронический неудачник и злостный алиментщик волшебным образом превращается в романтического дауншифтера.

В следующий раз о дауншифтинге я услышал от знакомого генерального директора одной компании, который попросил меня подыскать ему нового директора по развитию.
- А что с Игорем Петровичем? - удивленно поинтересовался я, вспоминая энергичного, очень толкового, и приятного в общении, сорокапятилетнего мужчину.
- Уволился Игорь Петрович, - вздохнул генеральный и поведал следующую историю: оказывается, директор по развитию в прошлом месяце подал заявление по собственному желанию, а в частной беседе с генеральным честно рассказал, почему не будет продолжать свою уже успешно состоявшуюся и еще многовпередиобещающую карьеру.

Все, что ему нужно для жизни (три квартиры, две машины, акции нефтегазодобывающих российских и зарубежных компаний, и проч.) он уже имеет. Профессиональная деятельность за долгие годы превратилась в рутину и перестала приносить ежедневного удовольствия. Смысла продолжать эту деятельность он больше не видит, и в связи с этим хочет уволиться и просто пожить в свое удовольствие, с семьей и детьми.

А самое главное, он собирается уделять больше времени своему хобби – оказывается он заядлый виндсерфер, и хочет объездить со своим серфом все побережья мира, которые славятся своими замечательными волнами. И на такую жизнь ему вполне хватит дохода от ежемесячной сдачи в аренду двух своих квартир, а кроме того, он немного поигрывает на форексе, что приносит ему дополнительный заработок.

- Странно мне все это было слушать, - с некоторым раздражением продолжал генеральный, - что это значит – пожить в свое удовольствие? Я вон вкалываю всю жизнь, как папа Карло, и ничего, не жалуюсь. Я ему так и сказал: вы, Игорь Петрович, дождитесь заслуженной пенсии и тогда уже живите в свое удовольствие. А на серфе своем можете и в отпуске покататься – две недели в году у вас оплаченные.

- Да он, может, по-другому хочет, - попытался я заступиться за Игоря Петровича, - может, он хочет две недели в году работать, а остальное время на серфе кататься.

- А остальное-то время кто будет работать? – возмутился генеральный. - Вот ему хорошо сейчас, Игорю-то Петровичу, плывет себе по волнам и горя не знает, а мне где прикажете нового директора по развитию брать? А ведь какой специалист был классный, и зарплата у него была высокая, и опционы, и коллектив его уважал, ну чего ему не хватало?

- Свободы, может, не хватало, - предположил я, - возможности самому распоряжаться своей жизнью. Вы же и сами с утра до ночи работаете, без праздников и выходных, и коллектив у вас такой же трудоголический.
- Свободы, - неодобрительно пробурчал генеральный, - да просто не хочет ваше поколение работать, не приучили мы вас. Да еще и красивые названия для своей лени придумываете. Вроде вы не бездельники, а эти, как их, мне Игорь Петрович говорил, да я позабыл, слово какое-то нерусское.
- Дауншифтеры? – уточнил я.
- Во-во, они самые, - тяжело вздохнул генеральный.

Жизнь еще несколько раз сводила меня с различными представителями дауншифтинга, и, понаблюдав за ними, я пришел к следующему выводу: дауншифтеры, как и опята, бывают настоящие и ложные. Настоящие дауншифтеры, это люди, которые достигли реального успеха в социуме, вышли на определенный уровень карьеры и доходов, и в какой-то момент поняли, что все их дальнейшие достижения не сделают их более счастливыми. Счастливый человек – это не тот, у кого много денег, престижный автомобиль и вилла на Гавайях, а тот, кто смог найти точку баланса – чтобы было достаточно денег и достаточно времени, чтобы радоваться жизни. И осознав эту простую истину, человек перестраивает свою жизнь таким образом, чтобы труд и отдых сочетались в комфортных пропорциях.

А есть еще «ложные» дауншифтеры – это люди, которые участвовали в борьбе за место в социуме, стремились достичь высоких позиций в карьере, высоких доходов, и материальных благ, однако, не выдержав конкуренции, потерпели поражение. Но признать это – болезненно для самолюбия, и поэтому они маскируют свое поражение под красивый уход, и подводят под него философское обоснование, типа, я САМ принял решение не участвовать в этих «крысиных бегах». И в этом случае, человек в глазах своих друзей и знакомых выглядит уже не жалким лузером, а наоборот, счастливым дауншифтером:)))).

Александр Синамати